「逆質問」の意図は？
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面接における逆質問は、志望度や企業に対する熱意を示す重要な機会です。面接官に好印象を与えるには、事前に企業研究を行い、具体的かつ前向きな質問をするのが効果的です。また、「近年◯◯が注目されていますが、御社ではどのような取り組みをされていますか？」と質問することで、入社意欲が高く長く働きたいと思っていることを伝えられますよ。疑問や不安を解消するための単なる情報収集の場、と考えている人もいますが、それだけではもったいないですよ！自分の強みや熱意をアピールする場として活用しましょう。
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逆質問は重要な要素の1つ
まずは逆質問が行われる理由について見ていきましょう。逆質問は単に応募者の疑問や不安を解消するために設けられた場ではありません。応募者の熱意や志望度、コミュニケーション能力、企業との相性を測る重要な機会でもあります。企業と応募者、双方にとって有意義な時間となるので、具体的かつ適切な質問を準備して自分をアピールしましょう。面接官に好印象を与えることができれば、採用される確率もアップしますよ。ただし、ありきたりな質問は「志望度が低い」と見なされてしまうので、注意が必要です。
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アピールできることは？
逆質問では企業への興味や熱意、自分の強みや経験を活かした貢献方法、コミュニケーション能力をアピールできます。たとえば、「御社で活躍するためには○○のスキルが必要ですが、今のうちにできることはありますか？」「入社する前に資格は取得しておいたほうがいいですか？」と質問すると、意欲が高いことを伝えられますよ。業務に必要な資格をすでに取得していると面接の場でアピールできれば、即戦力として活躍できることを伝えられるので、採用される可能性がさらに高まります。
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